日前從河南省衛(wèi)生健康委獲悉，今年該省計劃招聘766名特崗全科醫(yī)生，特招1000名醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生。河南鼓勵從縣、鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師中，以及衛(wèi)生院副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)務(wù)人員中，招聘特崗全科醫(yī)生到偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，聘期不少于4年。

　　中央和省級財政對特崗全科醫(yī)生按年人均不低于6萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼；市、縣級財政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H給予適當(dāng)補助。特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)職稱晉升時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策；晉升高級職稱時，外語和論文不做硬性規(guī)定。

　　特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制及地域、性別、年齡等限制。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要與特招醫(yī)學(xué)畢業(yè)生簽訂聘用合同，聘期不少于6年。省級財政對特招的本科生按每人每年6000元給予補助，補助5年。在編制管理上，用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招生的入編問題；沒有空編的，可在市、縣事業(yè)編制總量內(nèi)按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生及取得本科學(xué)歷的特招專科生納入人才編制管理，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理。（記者李季）

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